Yosh olimlar akademik harakatchanligi
Мобильность молодых ученых – участие молодых ученых в стажировках, научных мероприятиях, проводимых на территории Узбекистана
Основной целью конкурса является поддержка стремления молодых ученых и студентов в проведении исследований на высоком научном уровне с использованием современного научного оборудования, а также их широкого участия в научных мероприятиях.
В конкурсе могут принимать участие молодые специалисты постоянно проживающие и работающие в Республике Узбекистан.
К конкурсу допускаются молодые ученые в возрасте до 35 лет включительно, независимо от ученого звания, ученой степени или должности, а также от ведомственной принадлежности научной организации, в которой работает молодой ученый.
Молодой ученый должен являться иногородним относительно места проведения стажировки и научных мероприятий. Обязательным условием для участия в конкурсе является наличие у молодого ученого не менее двух публикаций по тематике стажировки.
Для участия в конкурсе необходимо:
- зарегистрировать заявку on-line на сайте www.fan-portal.uz
представить в Агентство по науке и технологиям:
- проект, оформленный в соответствии с требованиями Положения «О порядке формирования и реализации научно-технических программ фундаментальных и прикладных исследований»;
- заверенные копии выписки из решения ученого совета организации – основного места работы молодого ученого о направлении его на стажировку с указанием места, цели и сроков стажировки;
- заявление от молодого ученого на имя руководителя принимающей организации о прохождении стажировки с визой планируемого руководителя стажировки и резолюцией руководителя принимающей организации;
- список основных публикаций молодого ученого (утвержденных ученым секретарем или руководителями организации).
Финансовые средства будут выделяться принимающей стороне.
Расходы по реализации проекта «Мобильность молодых ученых» включают в себя:
- транспортные расходы - от места жительства до места проведения стажировки (не более двух раз во время стажировки);
- проживание (общежитие или профилакторий вузов);
- суточные (для молодых ученых);
- заработная плата научного консультанта устанавливается до 0,5 зар.платы старшего научно сотрудника (научный консультант считается научным руководителем проекта);
- расходы связанные с исследованиями (эл.энергия, сырье, химикаты, материалы, канц.товары). Закупка организационной техники (компьютеры, ксероксы и т.п.) не предусматривается.
- накладные расходы (не более 15% от общей суммы);
- общий объем требуемых средств не должен превышать 20,0 млн.сум.
Требования к проектам:
- проект должен отвечать требованиям, установленным к научно-техническим проектам прикладных исследований;
- срок выполнения проекта не должен превышать 1 года (срок стажировки молодого ученого 1-3 месяца);
- план проведения исследований в рамках стажировки.
Ученый совет принимающей стороны, в целях организации эффективной стажировки определят научного консультанта (научного руководителя проекта), из числа ведущих ученых кафедры или лаборатории (со степенью минимум кандидата наук).
Задачи научного руководителя проекта:
- разработка и утверждение на ученом совете плана проведения исследований в рамках стажировки;
- контроль научной деятельности молодого ученого согласно утвержденного плана;
- обучение молодого ученого работе с современным высокотехнологичным оборудованием.
Задачи молодого ученого:
- строго соблюдать технику безопасности в работе с современным высокотехнологичным оборудованием;
- подготовка минимум 1 научной статьи по итогам исследований;
- исполнять указания научного руководителя и регулярно отчитываться по результатам выполненных работ на семинарах кафедры (лаборатории);
При завершении стажировки ученый совет принимающей стороны обсуждает результаты проведенных работ и полученных данных, вырабатывает соответствующие рекомендации.
Принимающая сторона до _____ т.г. представляет в Агентство заключительный отчет.
Рекомендации принимающей стороне, в целях повышения эффективности стажировки:
- в период проведения стажировки пригласить зарубежных коллег и партнеров, с целью приобретения навыков общения с зарубежными специалистами и работы на международном уровне;
- обучить молодого ученого писать научные статьи и публиковать их в журналах с высоким импакт-фактором;
- организовать регулярные (ежемесячно) семинары кафедры (лаборатории);
- организация выступления молодого ученого по итогам исследований на научных мероприятиях (желательно зарубежных).