Академическая мибильность молодых учёных

Мобильность молодых ученых – участие молодых ученых в стажировках, научных мероприятиях, проводимых на территории Узбекистана

Основной целью конкурса является поддержка стремления молодых ученых и студентов в проведении исследований на высоком научном уровне с использованием современного научного оборудования, а также их широкого участия в научных мероприятиях.

В конкурсе могут принимать участие молодые специалисты постоянно проживающие и работающие в Республике Узбекистан.

К конкурсу допускаются молодые ученые в возрасте до 35 лет включительно, независимо от ученого звания, ученой степени или должности, а также от ведомственной принадлежности научной организации, в которой работает молодой ученый.

Молодой ученый должен являться иногородним относительно места проведения стажировки и научных мероприятий. Обязательным условием для участия в конкурсе является наличие у молодого ученого не менее двух публикаций по тематике стажировки.

Для участия в конкурсе необходимо:

  • зарегистрировать заявку on-line на сайте www.fan-portal.uz

представить в Агентство по науке и технологиям:

  • проект, оформленный в соответствии с требованиями Положения «О порядке формирования и реализации научно-технических программ фундаментальных и прикладных исследований»;
  • заверенные копии выписки из решения ученого совета организации – основного места работы молодого ученого о направлении его на стажировку с указанием места, цели и сроков стажировки;
  • заявление от молодого ученого на имя руководителя принимающей организации о прохождении стажировки с визой планируемого руководителя стажировки и резолюцией руководителя принимающей организации;
  • список основных публикаций молодого ученого (утвержденных ученым секретарем или руководителями организации).

Финансовые средства будут выделяться принимающей стороне.

Расходы по реализации проекта «Мобильность молодых ученых» включают в себя:

  • транспортные расходы - от места жительства до места проведения стажировки (не более двух раз во время стажировки);
  • проживание (общежитие или профилакторий вузов);
  • суточные (для молодых ученых);
  • заработная плата научного консультанта устанавливается до 0,5 зар.платы старшего научно сотрудника (научный консультант считается научным руководителем проекта);
  • расходы связанные с исследованиями (эл.энергия, сырье, химикаты, материалы, канц.товары). Закупка организационной техники (компьютеры, ксероксы и т.п.) не предусматривается.
  • накладные расходы (не более 15% от общей суммы);
  • общий объем требуемых средств не должен превышать 20,0 млн.сум.

Требования к проектам:

  • проект должен отвечать требованиям, установленным к научно-техническим проектам прикладных исследований;
  • срок выполнения проекта не должен превышать 1 года (срок стажировки молодого ученого 1-3 месяца);
  • план проведения исследований в рамках стажировки.

Ученый совет принимающей стороны, в целях организации эффективной стажировки определят научного консультанта (научного руководителя проекта), из числа ведущих ученых кафедры или лаборатории (со степенью минимум кандидата наук).

Задачи научного руководителя проекта:

  • разработка и утверждение на ученом совете плана проведения исследований в рамках стажировки;
  • контроль научной деятельности молодого ученого согласно утвержденного плана;
  • обучение молодого ученого работе с современным высокотехнологичным оборудованием.

Задачи молодого ученого:

  • строго соблюдать технику безопасности в работе с современным высокотехнологичным оборудованием;
  • подготовка минимум 1 научной статьи по итогам исследований;
  • исполнять указания научного руководителя и регулярно отчитываться по результатам выполненных работ на семинарах кафедры (лаборатории);

При завершении стажировки ученый совет принимающей стороны обсуждает результаты проведенных работ и полученных данных, вырабатывает соответствующие рекомендации.

Принимающая сторона до _____ т.г. представляет в Агентство заключительный отчет.

Рекомендации принимающей стороне, в целях повышения эффективности стажировки:

  • в период проведения стажировки пригласить зарубежных коллег и партнеров, с целью приобретения навыков общения с зарубежными специалистами и работы на международном уровне;
  • обучить молодого ученого писать научные статьи и публиковать их в журналах с высоким импакт-фактором;
  • организовать регулярные (ежемесячно) семинары кафедры (лаборатории);
  • организация выступления молодого ученого по итогам исследований на научных мероприятиях (желательно зарубежных).